Fair Wear se zaměřuje na zlepšení pracovních podmínek v globálním oděvním průmyslu. Důraz je kladen zejména na zvláště pracnou fázi výroby oděvů, kdy se látky šijí do hotových textilních výrobků.

Jádrem Fair Wear je kodex pracovních postupů a práv zaměstnanců, „Code of Labour Practices“, který vychází z mezinárodních standardů.

Kodex upravuje celkem osm bodů:

• omezení pracovní doby
• svobodná volba pracoviště
• nesmí docházet k vykořisťování dětské práce
• žádná diskriminace v zaměstnání
• musí být uzavřena právně závazná pracovní smlouva
• musí být zajištěny bezpečné a zdravé pracovní podmínky
• nesmí být omezena svoboda sdružování a právo na kolektivní vyjednávání
• musí být vyplácena mzda zajišťující živobytí.

SA 8000 obsahuje 8 kritérií

• Zákaz dětské práce
• Zákaz nucené a povinné práce
• Ochrana zdraví a bezpečnost
• Svoboda sdružování a právo na kolektivní vyjednávání
• Ochrana před diskriminací
• Disciplinární opatření
• Pracovní doba
• Odměňování

WRAP je nezávislá nezisková organizace, která se věnuje podpoře bezpečných, legálních, humánních a etických výrobních podmínek v oděvním, obuvnickém a šicím průmyslu po celém světě (viz Domů – WRAP Compliance).

Hlavní rysy WRAP:

• Globálně uznávaný certifikační program.
• Certifikace je založena na 12 principech, mezi které patří:
  • Zákaz nucené práce a dětské práce.
  • Spravedlivá pracovní doba.
  • Bezpečné a zdravé pracovní podmínky.
  • Ochrana životního prostředí.
  • Soulad s právními předpisy.
• Nezávislé audity prováděné externími auditory.
• Společnosti, které jsou certifikovány WRAP, jsou považovány za sociálně odpovědné ve své výrobě.